イソップの職場は、丁寧さ、誠実さ、そして知的なエネルギーが絶妙に融合していることが特徴です。私たちは、豊富な視点と素晴らしいアイデアをもたらすことができる有能な人材を求めています。
2023年にロレアル リュクスの一員となったイソップは、1987年にメルボルンで設立しました。創業以来、私たちは、何よりも効能を念頭に置いて製品を作り続けており、複雑で独創的な香りは、あくまでこの追求の過程で偶然に得られたものです。
私たちのユニークな店舗や百貨店カウンターでは、経験豊富なコンサルタントが、私たちの小売業への注力を促進するオフィス チームと協力しながら、お客様の実際のニーズに最適な製品選びをお手伝いします。
私たちはまた、世界中のオフィスと店舗において、従業員に専門能力開発と昇進の機会を提供しています。
私たちは商業的な活動と並行して、インスピレーション、学習、コミュニケーションの手段として芸術を探求し、支援しています。
私たちの静かな独創性は、感覚、私たち自身、そして環境を豊かにすることで日常生活における体験を高める際に、私たちを際立たせ、動機づけるものです。日々、私たちの文化は「ミクロ」な習慣（黒いペンとノートを選ぶ、ボトルのラベルが常に正面を向くようにするなど）として表現されますが、これらはすべて次の「マクロ」な価値基準に基づいています。
私たちは、ささやかながらも意義深い慈善活動に熱心に取り組んでいます。私たちのアプローチは、「行動は言葉よりも雄弁である」という格言に最もよく表れています。
私たちのサステナビリティへの取り組みは、環境への影響を減らし、社会的責任を強化することを目指しており、2020 年からB Corp認証企業として認定されています。
イソップ財団は、すべての人々が繁栄できる公正で安全な空間を創造する慈善団体と提携しています。
私たちの継続的な成長には、従業員が重要な役割を果たしています。私たちは、専門的なスキルの習得、希望する職務に就くための経験の積上げ、日々の生活における技能の強化など、従業員の学習と成長への取り組みをサポートし、奨励しています。
私たちは、職業上の、また身体的、経済的、感情的なウェルビーイングへのサポートに重点を置くことで、真のウェルビーイングと心理的な安全を確保するための総合的なアプローチを採用しています。また、世界中のすべての従業員は、従業員支援プログラムを通じて現地のウェルビーイングを支援する事業者にアクセスすることができます。
私たちはまた、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に機会を提供するという使命を掲げており、女性やアライ、LGBTQIA+の個人、ニューロダイバーシティ、人種、民族、文化を支持するグループやコミュニティが存在します。
イソップは、才能が真に認められて報われる、創造的でインクルーシブな職場を提供することで、最高の人材を引きつけ、育成し、維持することに尽力しています。
イソップでは、よく考えられたデザインが、私たちの日々の生活を向上させると確信しています。
かたちと機能における創造性に対する私たちの情熱は、従業員たちの食事の配膳にまで及びます。