이솝은 예의, 진정성, 지적인 에너지가 조화롭게 어우러진 차별화된 근무 환경을 지니고 있습니다. 우리는 이솝에 다양한 시각을 제공하고 창의적인 아이디어를 불어넣어 줄 능력 있는 인재를 찾고 있습니다.
이솝은 1987년 멜버른에서 설립되었으며, 2023년 로레알 럭스의 일원이 되었습니다. 우리는 언제나 효능을 우선적으로 생각하며 제품을 개발해 왔으며, 그에 따른 복합적이고 독특한 아로마는 부수적인 즐거움에 불과합니다.
각각의 독특한 스토어와 매장에서는 전문 지식을 갖춘 컨설턴트가 고객의 니즈에 맞는 제품을 선택할 수 있도록 도와드립니다. 또한 컨설턴트는 리테일 운영을 담당하는 오피스 팀과 협력하여 우수한 고객 경험을 제공합니다.
우리는 지역 및 글로벌 오피스와 전 세계의 리테일 매장에서 근무하는 모든 직원들에게 전문성 개발과 승진 기회를 제공합니다.
기업 활동 외에도 우리는 예술을 탐구하고 지원하여 영감을 받고, 배우고, 소통하는 하나의 통로로 삼고 있습니다.
우리의 관행적이지 않은 감각은 우리를 특별하게 만들고 동기를 부여합니다. 우리는 감각, 자아, 환경을 풍요롭게 하여 삶의 경험을 향상시키고 있습니다. 우리의 문화는 일상에서 검은색 펜과 노트북을 사용하거나, 용기 라벨이 항상 정면을 향하도록 진열하는 방식과 같은 ‘미시적’ 규범으로 표현되며, 이러한 행동은 아래에서 설명하는 ‘거시적’ 가치를 바탕으로 합니다.
소박하지만 의미 있는 자선 활동에 열정적으로 헌신합니다. ‘말보다 행동이 중요하다’는 격언은 우리의 접근 방식을 잘 보여줍니다.
지속가능성에 대한 접근을 통해 환경에 미치는 영향을 줄이고 사회적 책임을 강화하기 위해 노력하고 있으며, 2020년부터 비콥 인증 기업으로 활동하고 있습니다.
형태와 기능의 독창성에 대한 우리의 열정은 직원들이 함께 하는 식사의 테이블 세팅까지 이어집니다.
우리가 지속적인 성공을 거두는 데 있어 직원들은 핵심적인 역할을 담당했습니다. 우리는 직원이 배우고 성장하려는 노력을 적극적으로 지원하고 장려합니다. 전문적인 기술 숙련과 목표하는 직무에 도전할 수 있는 경력 개발, 다양한 상황에 적용 가능한 삶의 기술 강화에 중점을 두고 있습니다.
우리는 직무적, 신체적, 재정적, 정서적 웰빙을 지원하여 진정한 웰빙과 심리적 안전을 보장하기 위한 종합적인 접근 방식을 취합니다. 전 세계 모든 직원은 직원 지원 프로그램을 통해 현지의 복지 서비스 제공업체를 이용할 수 있습니다.
우리는 또한 다양한 배경을 가진 사람에게 기회를 제공하기 위해 노력하고 있으며 여성과 그 지지자들, 성소수자, 신경다양성, 인종, 민족, 문화를 지지하는 단체와 커뮤니티를 운영하고 있습니다.
이솝은 능력과 재능이 진정으로 인정받고 보상받는 창의적이고 포용적인 업무 환경을 조성함으로써 최고의 인재를 유치하고 육성하며 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
이솝은 신중하게 고려된 디자인이 우리의 삶을 향상시킨다고 믿습니다.
형태와 기능의 독창성에 대한 우리의 열정은 직원들이 함께 하는 식사의 테이블 세팅까지 이어집니다.